開啟礦工尊嚴生活的新時代

    9月29日。

    一個永載山東黃金史冊的日子，一個永駐山東黃金礦工心頭的日子。

    在山東黃金集團第六屆黃金藝術節期間，當《關于設立山東黃金礦工節倡議書》當場宣讀后，當集團公司黨委《關于設立山東黃金礦工節的決定》當場宣布后，全場頓時沸騰了：山東黃金礦工從此有了自己的節日。

    工人偉大，勞動光榮。從2006年步入精神崛起的時代起，集團公司秉持以人為本的理念，關注民生，服務礦工，多管齊下，多措并舉，切實維護勞動者合法權益，全面提升勞動者幸福指數，以思想的大解放、文化的大繁榮、生產力的大提升奠定了兩萬名山東黃金兒女尊嚴生活的基石。

    山東黃金礦工節的設立開啟了礦工幸福、尊嚴生活的新時代，必將成為集團發展的又一重要里程碑。

 集團發展從增加員工幸福指數提速

    讓每一名礦工生活得更加幸福更有尊嚴，重在促進集團發展，提高服務職工群眾的能力，維護職工群眾的切身利益，解除職工群眾的困難。

    在“十二五”開局之年，總結“十一五”集團富裕員工的艱辛歷程，王建華董事長提出要在七個方面“倍加珍惜，不要忘記”，其中一個方面就是“要倍加珍惜‘十一五’期間我們全體員工激發出來的創造性和昂揚向上的精神風貌”。這既是對山東黃金員工精神崛起的高度認可，也是對今后如何更好地實現員工尊嚴生活的深刻啟迪。

    按照這一啟迪，歷經“尊重礦工就是尊重自己的企業”、“始終堅持關注民生，堅持與員工共享發展成果”、“群眾路線是山東黃金發展的生命線”、“怎樣對待一線勞動者是決定人心向背的政治問題”等一系列源于實踐的哲學思考，集團公司黨委堅定地把“讓勞動者富裕起來”作為“十二五”發展的主題，進一步明確了實現礦工尊嚴生活的新思路。而序曲便是設立“山東黃金礦工節”，提高勞動者的地位和待遇。

    人生的幸福既在于物質上的富有，更在于精神上的富有。度過自己節日的礦工們深深地明白，一個人的價值大小，并不僅僅體現在滿足自身需要的程度或者擁有財富的多少，而更主要地體現在對企業、對社會所作貢獻的大小，從而以更加積極主動的心態投入到本職崗位中，投入到全面實現集團“十二五”發展戰略和“爭全國第一目標”上來。設立山東黃金礦工節的效果很快顯現出來。

 提高為一線服務的意識猶為迫切

    讓每一名礦工生活得更加幸福更有尊嚴，重要的是要提高各級為一線服務的意識和水平，讓職工群眾安居樂業。

    王建華董事長指出，“緊緊抓住依靠職工、改革創新發展這條主線，提高決策水平、管理能力和執行能力。”這其實是對進一步做好服務職工群眾工作的一項基本要求。一些管理崗位服務比較薄弱，部分人員依法辦事的意識還不強，一些干部脫離職工群眾、脫離實際的現象還存在，個別腐敗現象還沒有徹底清除，都影響著職工群眾干事創業的積極性。

    努力提高集團上下的執行力和公信力，才能在職工群眾中樹立良好的形象，才能堅持決策的科學化、民主化，確保各項工作少走彎路、不走彎路。努力加強對集團各項決策執行情況的檢查監督，做到令行禁止。實施行政問責，對不作為和亂作為的，嚴肅追究責任。

    堅決把反腐倡廉建設擺在重要位置，才能贏得職工群眾信賴。形之有效的以審代查制度，可以充分發揮審計部門的作用，加強對行政權力運行的監督。堅持勤儉辦公，反對鋪張浪費，不斷降低管理成本。加快公務接待、公車使用等制度改革，從嚴控制公費旅游。“公開民主是最有效的防腐措施。”深入推進礦務公開，完善各類公開辦事制度，創造條件讓職工群眾監督企業管理，讓權力在陽光下運行。

加快民生建設為幸福和尊嚴注入新內涵

    設立山東黃金礦工節，開啟了礦工尊嚴生活的新時代，但讓礦工生活得更加幸福、更有尊嚴，還有很長的路要走。

    不斷加快民生工程建設，使職工群眾都能在通暢干凈、衛生健康的環境里學習、工作、生活等，是讓職工群眾有尊嚴生活的重要內容。這也督促我們，既要落實集團核心價值觀，營造公平的工作、生活環境，還要不斷發展生產力滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，更要給職工群眾的自由和全面發展創造有利的條件，讓他們的聰明才智競相迸發。

    早在今年5月初，集團明確提出了辦好關系職工群眾切身利益的“六件實事”。落實好集團這一指示和要求，從出發點到落腳點都盡心盡力為職工著想，不斷改善職工群眾的生產、工作和生活環境，讓職工家屬分享企業發展成果，必定會更大地提高職工的幸福指數。

    作為一個黃金礦山企業，“真心真意站在一線礦工、父母親、妻兒的立場上去抓安全，”保護職工的生命不受傷害是職工幸福、尊嚴生活的強有力保障。必須嚴格落實領導干部帶班、跟班作業制度、現場安全確認制度，實施5S管理，確保現場安全生產。嚴厲查處“三違”現象，提高現場執行、遵章作業的自覺性。加大安全投入，推進“科技興安”，整治重大安全隱患，確保“雙零”目標實現。

    “品牌就是我們全體黃金人物質和精神的總和。”牢固樹立百年品牌公司理想，是職工幸福、尊嚴生活的源泉。做屬于山東黃金的安全、環保、民生、文化品牌，不斷提升企業盈利和升值空間。發展集團先進文化，以文化力促進生產力，為民生建設提供強大的物質基礎和精神動力。