濟(jì)南衛(wèi)生局官員建議“真金白銀”獎護(hù)士
2011-05-12 09:07:00 來源： 山東商報
[提要] 明天就是第100個國際護(hù)士節(jié)了。濟(jì)南市衛(wèi)生局副局長馬繼任昨天表示，濟(jì)南將積極探索護(hù)理界的臨床路徑模式，組建臨床護(hù)理專家委員會，制定標(biāo)準(zhǔn)，有效降低醫(yī)療費用，并改善與病人溝通。
明天就是第100個國際護(hù)士節(jié)了。濟(jì)南市衛(wèi)生局副局長馬繼任昨天表示，濟(jì)南將積極探索護(hù)理界的臨床路徑模式，組建臨床護(hù)理專家委員會，制定標(biāo)準(zhǔn)，有效降低醫(yī)療費用，并改善與病人溝通。
“最近5年，濟(jì)南市的護(hù)士數(shù)量增加了50%，可是護(hù)理工作量增加了遠(yuǎn)不止50%。”昨天，濟(jì)南市衛(wèi)生局副局長馬繼任說，盡管護(hù)士數(shù)量增加了，但是還遠(yuǎn)不能滿足社會需求，濟(jì)南各醫(yī)院護(hù)理工作都有不同程度的緊張。根據(jù)統(tǒng)計，去年下半年至今，濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的門診量（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）同比增加了20%，“相對于病人的增加，護(hù)理數(shù)量增加的并不同步。”馬繼任說。
截至去年年底，濟(jì)南有護(hù)士16428人，其中40%-50%都是臨時護(hù)士。馬繼任昨天表示，因為缺乏編制、臨時護(hù)士待遇相對不高，導(dǎo)致護(hù)士隊伍不穩(wěn)定，更影響了拔尖護(hù)理人才的成長。盡管如此，馬繼任表示，濟(jì)南仍將全力推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，使普通病房的床護(hù)比盡量達(dá)到1:0.6，而目前是1:0.4。
“我希望各醫(yī)院的院長們能充分考慮護(hù)士的工作量，多招聘一些護(hù)士。護(hù)士節(jié)馬上到了，我聽說協(xié)和醫(yī)院拿出100萬獎勵護(hù)士，也希望濟(jì)南的院長們拿出真金白銀，好好給護(hù)士們過個節(jié)！”他說。
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