反應員工呼聲 律所和諧建設

    德衡律師集團創建于1993年12月，現有律師人員230余名，分布在北京、上海、濟南、青島四個工作辦公室。德衡所是一家綜合性律師事務所，業務領域覆蓋涉外、房地產、證券、金融、公司、投資并購、法律顧問、訴訟仲裁、知識產權、刑事辯護、勞資管理業務等，已連續10年營業額與納稅貢獻率位居山東省律師行業首位，先后榮獲司法部命名的“部級文明律師事務所”（2000年）、中華全國律師協會授予的“全國優秀律師事務所”（2005年），被《亞洲法律事務》雜志（ALB）評選為“亞太地區發展最快和最具活力的三十家律師事務所”之一（2006年）、“中國內地十大律師事務所”之一（2007年）和“發展最迅速的十家中國律師事務所”之一（2008年），并連獲“中國東北部律師事務所大獎”（2008年、2009年、2010年）、“最佳雇主獎”（2009年、2010年）。德衡服務品牌先后被評為“青島市著名商標”、“山東省著名商標”。
    一、黨組織建設情況
    1996年9月，德衡所黨支部經批準設立，成為山東省首家、國內首批在合伙制律師所設立基層黨組織的律師所。2006年12月，德衡所黨總支成立，下設4個黨支部，成為山東省唯一一家設立黨總支的法律服務機構。十多年來，隨著律所的健康快速發展，律所的黨員隊伍不斷壯大，黨員人數由設立之初的3人增加到現在的50余人，占全所員工1/4；先后有26名律師員工向黨組織遞交了入黨申請書，發展黨員14人。
    黨總支先后被青島市委組織部授予“青島市基層黨建工作示范單位”稱號、被山東省委授予“山東省基層黨建工作示范點”、“先進基層黨組織”等稱號；“德衡律師黨旗紅”黨建品牌被評為“青島市司法行政系統黨建品牌”；德衡黨建工作和黨員律師先進事跡分別于2010年2月9日和3月28日兩次被中央電視臺《新聞聯播》節目宣傳報道。
    二、黨組織在推進律所健康快速發展方面發揮作用情況
    （一）堅持“雙職一責”管理模式，強化教育引導，為律所健康快速發展提供政治保障

    德衡所黨組織設立以來，始終堅持律所行政領導與黨組織領導雙向交叉任職的“雙職一責”管理模式，確保準確傳遞黨的聲音，提高員工政治敏銳性，把全體黨員和律師員工的思想統一到黨的路線方針政策上來。目前，集團高級合伙人中有6名是黨總支委員，占高級合伙人成員的86%，保證了黨總支決議在合伙人會議上的通過。另外，黨總支堅持按時組織學習鄧小平理論和黨的路線方針政策，進行黨性、黨紀、黨的優良傳統教育；遇有重大政治活動，都能在第一時間組織傳達和學習；制定了《關于加強律師辦理敏感案件、重大疑難案件報告工作的通知》；每年組織黨員重溫入黨誓詞，參觀烈士陵園等，進行革命傳統教育；堅持“律師業務在哪兒，黨建工作就要深入到哪兒”的工作目標，規定駐外工作超過一個月以上的黨員律師或部門，只要符合條件，都要設立臨時黨支部。如：2010年7月，德衡所貴州法律援助部臨時黨支部在部門設立之初隨即設立；針對律師外出工作頻繁、流動性大、集中學習難的情況。2002年黨總支在局域網上開辦了“黨建園地”欄目，設置了“學習園地”、“黨建動態”、“支部通訊”等板塊，開辟了“網上黨課”，定期上傳黨課內容。為加強學習監督，出臺每天“二上（上局域網、上德衡商法網）一看（公告欄）”規定，要求律師員工及時了解上級精神，開展理論學習和思想交流。網上“黨建園地”打破了律所思想政治教育時間、空間限制，并以傳遞速度快、覆蓋面廣、交流便捷等特點受到廣大黨員和律師員工的歡迎。2008年4月19日的《法制日報》以“律師網上上黨課”為標題在二版大篇幅報道了德衡所黨建工作這一創新之舉。
    （二）調整工作思路，抓住“人”、“事”關鍵，主動參與律所發展戰略規劃和目標決策
    德衡所黨組織成立以來，積極配合律所從合作制到合伙制的轉制工作，主動適應德衡所的組織機構和管理特點，以主動參與決策、引領律所發展為己任，堅持以“人”為本、參與管“事”，重點做好 “人”、“事”兩項工作。
    “人”的工作就是從員工招聘、培訓到典型培養、樹立，再到各級領導聘任、合伙人入伙考核以及查處、規范律師的代理行為等工作，認真履行黨總支和加掛的“紀律督察室”職能，以優秀共產黨員的標準為律所選拔“領頭雁”；提出“誰收黑錢就打碎誰的飯碗、同樣的錯誤決不能犯第二次、像愛護眼睛一樣愛護德衡所的聲譽”工作理念，對照律師代理各類案件工作規則等規定，主動走訪客戶，切實履行紀律督察和管理監督職能，將黨建工作、黨員先鋒模范作用與模范遵紀守法、遵守職業道德和執業紀律等工作有效結合，收到了積極的工作效果。目前， 35名在決策機構中的合伙人中黨員16名，占46%；16名高級合伙人中黨員10名，占63%，分別擔任律所主任、執行主任、副主任。建所17年來，德衡所從未因違法違紀或因誠信、質量等問題產生不良社會影響。
    “事”的工作就是在把握發展方向上當參謀、在開拓業務市場上出點子、在把握機遇上提建議。經過十幾年的發展，黨組織結合國家發展規劃提出的“打造島城知名法律服務品牌”、“立足青島、面向山東、輻射全國、走向世界”、“北京戰略”等重大發展戰略建議都已在德衡所相繼實施，并取得豐碩成果。
    （三）反應員工呼聲，發揮橋梁作用，推動律所和諧文化建設
    為推動和諧律所文化建設，黨總支聯合團工婦青等組織不斷創新工作方法，通過建立所務及黨務意見箱、開設網上建議欄目、舉辦和諧德衡懇談會、設立“青年救急專項資金”（30萬元）、組建足球、籃球等運動隊和女子合唱團、開展“春風送暖”親情活動、組織免費集體婚禮等工作，體現德衡大家庭的“溫馨”人文關懷。黨總支被律師員工親切地譽為員工利益代表者、合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者。
    三、以公開承諾為有力把手，深入開展“創先爭優”活動，服務經濟，服務社會
    結合律師職業特點，德衡所以“守信用、保密秘、負責任、高效率、求創新、重結果”為內容向社會公開承諾，并以此為把手，深入開展“創先爭優”活動：公開黨員身份，明確黨員示范崗，叫響“我是共產黨員，愿接受您的監督”口號；每年年終，按照“五好”標準，開展“優秀黨支部”、“優秀黨員”評選工作。至今，黨員律師受到市局以上黨委表彰的有24人次，受到德衡所黨總支表彰的約40余人次；1/4的黨員律師業務收費則占全所業務收費的60%以上，其中個人收入前十名的執業律師中有6名黨員律師。
    德衡所黨員律師充分利用自身行業資源優勢，主動參與地方經濟建設和社會發展，通過主動承擔義務法制宣傳教育、便民咨詢、設立“未成年人保護基金”、開通“青島市青少年維權專線”、舉辦公益“德衡法律講壇”、成立國內首家“涉外糾紛律師調解服務中心”、開展“送高端法律服務進企業”、“為企業生產經營活動建言獻策”等活動，廣泛開展公益法律服務工作，為構建和諧社會做貢獻。近年來，德衡所先后向各地災區、貧困山區、失學兒童、希望工程、春蕾計劃、殘疾人等捐款捐物，累計捐款捐物達40余萬元。汶川地震發生后，德衡所組織捐款138210元，位列山東省律所首位；青海玉樹、甘肅舟曲大地震發生后，德衡律師紛紛捐款合計約四萬余元。
    德衡所的黨建工作在各級領導的關心、支持下，雖然已取得了些成績，但我們還有許多不足之處，希望在今后的工作中不斷取長補短，取得更大進步。