山東省人力資源和社會保障工作會議召開 今年建成職工大病保險制度

　　大眾網(wǎng)濟南1月12日訊（記者 趙兵 通訊員 范粟）1月11日-12日，山東省人力資源和社會保障工作會議在濟南召開。會議總結(jié)近年來全省人力資源社會保障工作，安排部署“十三五”時期及2016年的人力資源社會保障工作任務(wù)。

　　省委常委、常務(wù)副省長孫偉出席會議并講話。省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長韓金峰傳達了全國人力資源和社會保障工作會議精神，并作工作報告。省政府副秘書長高旭光主持會議。會議還對2015年度全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進個人進行了表彰。

　　孫偉充分肯定了近年來全省人力資源社會保障改革發(fā)展取得的顯著成績，深入分析了經(jīng)濟新常態(tài)下人力資源社會保障工作面臨的形勢，就做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和人才隊伍建設(shè)等重點工作提出了明確要求。他強調(diào)，全省人社系統(tǒng)要圍繞中心、服務(wù)大局，深刻認識人力資源社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的地位和作用，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，按照省委、省政府決策部署，全力以赴、精準發(fā)力，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局。他要求，今年全省人社系統(tǒng)要重點抓好四方面工作：一是堅持就業(yè)優(yōu)先，努力實現(xiàn)更加充分就業(yè)；二是堅持公平可持續(xù)，全面深化社會保障制度改革；三是堅持高端引領(lǐng)，大力加強人才隊伍建設(shè)；四是堅持業(yè)務(wù)和黨建工作兩手抓兩手硬，切實加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　韓金峰在報告中總結(jié)了2015年和“十二五”時期我省人社事業(yè)發(fā)展取得的成績，分析了“十三五”時期面臨的形勢，闡述了“十三五”時期全省人社工作的總體要求、工作思路和工作重點，并對2016年工作做了具體部署。

　　據(jù)介紹，截至2015年底，我省的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“十一連調(diào)”，養(yǎng)老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全國第9位。會議部署，今年將適當(dāng)調(diào)整社會保險待遇水平，由于今年我省實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，所以今年將統(tǒng)籌做好機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并適度調(diào)整失業(yè)保險、工傷保險待遇標準。

　　在醫(yī)療保險制度改革方面，2015年居民大病保險覆蓋了全體參保居民，目前累計補償180.7萬人次、37.8億元，有效解決了群眾“因病返困”的問題。當(dāng)前大病保險制度在參保的城鄉(xiāng)居民中推行，對參加職工基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工并未建立這一制度，參保城鎮(zhèn)職工實行的是大額醫(yī)療費用補助政策。會議部署，完善居民醫(yī)保籌資機制和補償政策調(diào)整機制，健全居民大病保險政策與管理體系，今年建立全省統(tǒng)一的職工大病保險制度。