大眾網濰坊11月27日訊  他工作34年，卻從沒住過單位的福利房，單位兩次分房他都主動把房子讓給了專家；他干了15年的衛生院院長，去世后卻欠下了9萬多元醫藥費；他不會看病，可每次調離時，病人都追隨到他新任職的衛生院看病……他就是山東省諸城市優秀共產黨員王金鑒。去年8月，王金鑒因長期超負荷的工作和不規律的生活而積勞成疾，不幸離開人世，年僅50歲。

王金鑒(中)生前工作照。

　　15年，他讓4個鄉鎮衛生院涅槃重生

　　“聽說從桃園衛生院來了個新院長，叫王金鑒，從那離開的時候大家都哭著不讓走呢。”2003年11月的一天，辛興鎮衛生院的內科主任張金霞聽說衛生院來了個新院長，但她并不以為意，辛興衛生院這爛攤子換誰來都沒轍。可是當五年后，王金鑒調離辛興衛生院時，張金霞卻哭得比誰都厲害。

　　“那時候的辛興衛生院十分不景氣，看病條件差醫生水平低，病房里連個病人都沒有，職工好幾個月沒發全工資，工作積極性跌到谷底。”張金霞回憶說，辛興衛生院在全市排名倒數，王金鑒接手后的頭號難題是一座因資金不足而爛尾的門診樓。他爭取上級支持一部分，自籌一部分，算是把蓋樓的錢湊夠了。為了節省成本，大到鋼筋水泥小到螺絲釘，他都親自去買。

　　張金霞說，王金鑒就像自己家蓋房子一樣，蹲守在工地上，鞋上滿是水泥渣子，衣服上凈是油漆、涂料，知道的他是衛生院院長，不知道的還以為他是建筑工人。但就這樣，衛生院的門診樓硬是蓋了起來。

　　王金鑒一邊蓋樓，一邊東湊西借，發全了職工半年多沒發全的工資，想辦法改變職工精神面貌。他制定了嚴格的考勤制度，一天兩點名，早上和下午上班他親自各點一次，很快，遲到早退的基本沒有了。后來，他把點名制度帶到了百尺河和龍都衛生院。有一次，當龍都衛生院辦公室主任李姍姍建議他用打卡機時，王金鑒卻說，“點名是次要的，更重要的是我在點名的時候，能把發現的問題指出來，把我的想法傳達給職工，用心去交流才能把職工的心擰到一起。”

　　硬件條件上去了，王金鑒又聘請專家坐診、帶教，派本院醫生出去進修，醫療水平一躍進入全市農村衛生院前列。醫院慢慢有了起色，成了鎮上群眾看病的第一選擇，病號多的時候，床位都不夠用，外地也有打聽著來辛興看病的。

　　據統計，王金鑒在辛興的五年多時間里，帶領全院職工建起了1200平米的門診樓、2600平米的病房樓、2300平米的后勤樓、3500平米的職工宿舍樓。如今的辛興衛生院大院寬敞、樓房整齊、各種現代化醫療設備齊全，可是他們的奠基人卻沒機會再回來看一眼。

　　其實，王金鑒在辛興的一系列做法只有“三條”：改善醫療條件、提升醫療技術、比拼服務水平。但每到一處，他都靠著這套辦法點石成金，使處于困境的衛生院重煥生機，就連運行尚可的醫院也是更上一層樓。

　　一直以來，龍都衛生院在諸城19個鎮級衛生院排名前茅。可是王金鑒到任后，并未滿足現狀，他將醫院“北擴東移”，先后建成1400平方米的公共衛生樓和3600平方米的病房樓，同時加強管理提升醫院內涵，不到一年就讓這里的業務量翻了一番，門診和住院病人數量躋身全市衛生院前列。

　　不會看病的院長卻擁有眾多病人“粉絲”

　　雖然是衛生院院長，但是藥劑師出身的王金鑒并不是專科醫生，自然也就不從事就診工作。可是偏偏他走到哪里，病人們就愿意跟到哪里。

　　劉淑臻是辛興鎮山東村傷殘軍人，部隊復原后定期到鎮衛生院診療。2003年11月，初到辛興衛生院任院長的王金鑒無意中了解到，已70歲的劉淑臻是復員軍人，腿在戰爭中受傷截肢，而現在子女都不在身邊，每次住院只有老伴照顧。王金鑒便每天抽時間陪老人聊天，經常掏錢給兩位老人買飯、幫他們打水。有次王金鑒要外出培訓三天，他怕老人外出不方便又不好意思麻煩別人，就給了同事100元錢給老人買了兩箱子大碗面放在病房里，以備老人不時之需。再后來，老人不光看病找他，換假肢找他，家里有難題了也找他。

　　2009年6月，王金鑒調到百尺河衛生院，劉淑臻跟到百尺河衛生院看病住院；2009年12月，王金鑒調到龍都衛生院，老人又跟到了龍都衛生院，直至2015年8月劉淑臻去世，一直都是王金鑒堅定的追隨者。曾有人不止一次地問他：“王院長又不看病，您為什么大老遠跑這找他？”他的回答很簡單：“俺信他！”像劉淑臻這樣，王金鑒調到哪就到哪看病的人還有不少。

　　參加工作以來，王金鑒基本每天都是第一個到醫院，當上院長后，他更是保持了這個習慣，每天到了醫院先挨個科室轉轉，醫院多少個病號，分別來自哪個村，家里什么情況，他都了如指掌。他的電話24小時暢通，只要患者需要，王金鑒都盡全力去做。

　　2007年，一位病人家屬在辛興鎮衛生院門診拿藥時，將身上僅有的120塊錢丟了，心疼地在門診上大哭大叫。王金鑒問清什么事后，從自己兜里掏出了120塊錢，塞給了病人家屬，說，“快別哭了，先拿著錢去買藥吧。”

　　這樣的事，熟悉他的人都習以為常。只要碰到困難病人或孤寡老人錢不夠了，他都會毫不猶豫地伸出援助之手。曾有一位70多歲的孤寡老人到百尺河衛生院看病，王金鑒讓伙房每天免費把飯送到病人面前，他本人天天到老人床前噓寒問暖。老人常常激動地說：“就是親兒子也沒有這樣的！”

　　到手的房子卻讓給了專家

　　熟悉王金鑒的人都說，他對病人和職工十分親和熱心，對自己和家人卻節儉到近乎苛刻。對很多人來說，好好工作不斷提拔，到更高的位子上謀個一官半職是比較好的發展路子。但王金鑒卻在鄉鎮衛生院院長的位子上干了15年，熟悉王金鑒的人都知道，不是他沒有提拔的機會，而是他對升官發財毫無興趣，全部心思都在醫院和病人上。

　　有一次，濰坊市委組織部都已經來找王金鑒談話了，可最后因為他只有中專文憑，不符合提拔規定，只能放棄。“其實他十分熱愛學習，利用各種零碎時間讀書，還編過書，完全可以去進修拿個大專學歷。”諸城辛興衛生院副院長王術鵬告訴記者，王金鑒只有個中級職稱，跟普通科室主任一樣，這還是在同事的動員下他才申報的。

　　在同事們眼里，王金鑒對自己很“摳門”。“蓋樓的時候，他就把饅頭揣在衣服兜里，餓了拿出來吃兩口。”張金霞含著淚說道，在辛興和百尺河衛生院工作時，王金鑒每次回家都要帶回一包饅頭，吃不完就擺在窗臺上曬干了防長毛，就算長毛了他也剝了皮，用開水泡泡就是一頓飯。后來，衛生院有了餐廳。有一次王金鑒到餐廳吃飯時，發現桌上還有一塊女同事從菜里挑出的肥肉，直接用筷子夾起來吃了。

　　身為院長，王金鑒單位有車，可他從不私用，往返只坐城鄉公交，“醫院的車全當手術病人專車用了，那會兒鄉鎮路多數坑坑洼洼顛得厲害，病人做完手術出院，統一用醫院的車送回家，王院長說轎車舒服，不會扯得刀口疼。”張金霞說。

　　王金鑒當了十幾年院長，還這么慷慨助人，不了解情況的人一定認為他很富有。殊不知他一家人常年借住在親戚的房子。王金鑒與遲永萍1990年結婚，此后的20年里，他們連一套房子也沒有。

　　2007年，辛興衛生院家屬樓落成使用，王金鑒也分到了一套房子，遲永萍是打心里喜歡，連居家過日子的基本家當都置辦好了。但當時醫院聘來了一位放射科專家沒地方住，為留住人才，王金鑒就把這套房子讓給了專家，自己又搬回了集體宿舍。同樣的事情又在王金鑒調到百尺河衛生院后再次上演，他又一次把房子讓給了專家。為此遲永萍不止一次埋怨過他。直到六年前，王金鑒一家才在親戚朋友的接濟下，住進了屬于自己的房子。

　　“人家說，他干院長家屬可以沾光，而我沾到的光就是下崗。”王金鑒從程戈莊到桃園衛生院當院長的時候，桃園衛生院閑雜人員比較多，他的妻子遲永萍本來在藥房工作，為了分流人員，給衛生院減輕負擔，他讓遲永萍第一個下崗。至今遲永萍仍是一名臨時工。

　　雖然日子過得清貧，可王金鑒始終廉潔自律，當院長15年從未利用職務之便為自己和家人看過病查過體。有一年，他的妻子生病只能一人去醫院，大年三十了還邊輸液邊帶女兒，他忙于衛生院工作全然顧不上這娘倆兒。王金鑒生前沒有讓家人沾上光，去世后，還給家人留下了9萬多元的醫藥費債務。

　　住院期間，王金鑒曾不止一次和妻子說，“我這輩子對工作盡心盡力，無怨無悔，這輩子值了，只是對閨女有虧欠，沒有盡到一個父親的責任。”他臨終前最大的愿望就是能夠看著女兒順利去讀大學，只是女兒拿到大學錄取通知書時，他已經“走了”。（大眾網-山東24小時記者 孫杰）