山東黨政代表團赴蘇浙粵學習交流會甫一結束,省委、省政府就接續召開全省招商引資招才引智工作會議,全面動員部署招商引資、招才引智工作,充分體現了貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神的堅定決心和責任擔當,充分體現了銳意進取、真抓實干的扎實作風和務實態度,必將全面掀起山東新一輪引資引智的熱潮,為推動高質量發展、打造對外開放新高地,注入新動力、催生新動能。

　　招商引資、招才引智,是對外開放最重要最核心的內容,也是推動高質量發展、實現新舊動能轉換最重要的支撐。對一個地區來講,經濟發展質量是高是低,動能轉換是快是慢,很大程度上取決于招商引資、招才引智快不快、好不好。當前,各個國家和地區都在努力地主動地融入世界經濟,國內各省招商引資吸納人才更是如火如荼。與蘇浙粵相比,山東之所以在高質量發展征程上落伍,一個最重要原因就是我們改革的力度小了,開放的步子慢了,招商引資、招才引智的勁頭弱了。要看到,配置資源的空間越大,資源配置的效率就越高。總書記之所以要求我們打造對外開放新高地,就是要把山東的發展放到全國、放到世界發展的大坐標、大格局中去優化配置資源、去創新創造。如果我們關起門來、自給自足,不去和更多新的優質先進的發展要素深度結合,既有資源優勢就難以轉化為發展優勢,高質量發展勢必無從談起。只有緊緊抓住招商引資、招才引智重大戰略機遇,讓引進來的資本、技術、人才、市場、觀念、管理等要素,與我們既有優勢資源重新優化組合,才能為山東高質量發展提供新可能,培植新優勢。

　　高質量招商招才的核心要義,在于精準化專業化。今天的招商引資、招才引智,不僅是引進錢來、引進人來,更主要的是要解決高質量發展要素合理集聚和流動問題,是一種需要高超組織運作能力的復合性經濟活動,既不能簡單地理解為就招而招,也不能想當然地什么都想要。只有注重方式方法,從更高視野去謀劃,吃透自身產業基礎、比較優勢、產業方向設計,才能圍繞明確目標推進高質量、精準化招商引資、招才引智。各級各部門要聚焦我省“十強”產業、特色園區、重大基礎設施建設、品牌經濟等領域,進一步明確招商引資、招才引智主攻方向,精準鎖定招商對象,精準開展專題招商,切實提高招商引資的質量和層次。要不斷創新招商引資、招才引智的方式,充分運用產業鏈、專業化、社會化、委托代理、鄉情親情等多種方式方法,努力實現越招產業鏈條越長,越招人脈越廣,越招選資選才空間越大,越招越會招,越招越有信心。

　　高質量項目和人才的引入與落地,離不開優質的營商環境。對企業來說,環境是競爭力,也是生產力；對人才來說,事業是感召力,平臺是吸引力。沒有良好的發展環境,沒有干事創業的平臺,僅僅靠“戴帽子”、拼財力,高質量企業、高水平人才勢必招不來、引不來。招商引資、招才引智的環境問題有很多,但歸根到底是人而不是物,關鍵在改革、在創新,核心是制度創新。各級各部門要進一步增強做好招商招才工作的責任感和緊迫感,勇于刀刃向內,敢于自我革命,堅決清理一切不利于招商引資、招才引智的落后思想、陳規陋習、體制障礙。各級黨員領導干部要增強業務本領,提升專業化水平,打造好招商引資、招才引智的“第一環境”,深入推進“一次辦好”放管服改革,努力營造親清政商關系,以投資環境“軟實力”,引進企業、人才“金鳳凰”,讓齊魯大地迸發強勁發展活力,再創山東高質量發展新輝煌。