大眾網·海報新聞濟南2月17日訊（記者 姜洋）獨生子女父母養老如今已成為一個熱點話題。在山東省政協十二屆二次會議上，省政協委員、山東舒朗服裝服飾股份有限公司董事長吳健民建議，應進一步完善獨生子父母獎勵、補助制度，為獨生子女父母養老提供更多保障。

　　吳健民說，2002年9月28日制定的《山東省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助，這給企業增加了較大的成本支出，特別是對于勞動密集型企業來說，負擔更為嚴重。如果獨生子女父母養老補助由企業承擔，除增加企業負擔外，也容易導致部分企業在招聘用工時對獨生子女父母區別對待，客觀上造成就業的不公平。制定此條例是為了保障獨生子女父母的合法權益，但這顯然有悖于制定此條例的初衷。

　　為了切實落實好減輕企業稅費負擔的措施，更好地保障獨生子女父母的合法權益，吳建民建議，完善獨生子父母獎勵、補助制度。如上面所提到的條例內容，只是考慮到2001年或之后幾年的職工年平均工資情況，而未考慮到近年國家經濟高速發展，職工年平均工資增長迅速。以煙臺市為例，2001年職工年平均工資為9357元，30%即2807.1元；2017年職工年平均工資為68408元，30%即20522.4元，增長了7倍之多，高額的費用支出給民營企業造成了極大負擔。

　　同時，他還建議，獨生子女父母養老補助由中央及地方各級政府財政統籌解決。2001年全國財政收入為16371億元，2017年全國一般公共預算收入172567億元，增長10.5倍之多。以前國家財政不富裕，獨生子女父母養老補助由企業承擔；現在國家經濟發展了，獨生子女父母養老補助建議由國家財政承擔，讓企業進一步輕裝上陣。