大眾網·海報新聞淄博12月31日訊（記者 孫晨 張雪 通訊員 盧諾）1007份簡歷，初步達成意向431人，312人現場簽約……12月26日，“淄博—名校人才特招行動”山東站再結碩果。

　　12月26日下午，“淄博—名校人才特招行動”走進山東大學，面向國內“雙一流”建設高校和全球TOP300海外大學畢業生進行現場招聘。淄博134家事業單位和24家知名企業統籌1883個招聘計劃，向優秀學子發出最誠摯的“淄博邀請”：“歡迎成為淄博城市發展合伙人”。

　　挑燈面試，局長現場推介淄博 

　　淄博市人力資源和社會保障局、淄博市就業服務中心首先在山東大學中心校區知新樓三樓報告廳舉辦宣傳推介會，向來自全國各地的優秀畢業生全方位推介淄博，宣傳“人才金政37條”，擴大淄博知名度，增強求職者來淄發展的信心和決心。430人的報告廳一座難求，不少學生只好站在走廊、過道。

　　推介會場外，招聘已經開始。“從淄博走出來，也想回到淄博。”淄博五中招聘負責人與前來參加招聘的山東大學會計學專業碩士研究生杜康麗交談甚歡。杜康麗說，她是淄博五中2010屆的畢業生，希望通過這次招聘回到家鄉就業，為淄博發展貢獻力量。

　　招聘會在山東大學體育館環廊舉行，現場人流如織、場面熱烈。特招行動給予用人單位充分自主權，經現場面試(面談)合格的，直接與應聘人員簽訂“就業協議書”。淄博姑娘蔣慧特意請假從南京趕到濟南，即將畢業于南京師范大學人力資源專業的她一進招聘會現場就直奔臨淄區人力資源和社會保障局招聘展位，提交了自己的就業簡歷。

　　不到一小時，只有2個招聘計劃的淄博市行政審批服務局就已收到18個應聘申請。當天下午3時，淄博市人社局黨組書記、局長李勇來到招聘會現場，詳細了解單位、企業招聘情況，不時向優秀學子推介淄博政策，介紹淄博優勢。李勇局長來到市人社局招聘展位前坐下，親自現場面試，詢問學子專業情況和就業意向。當天下午5時20分，原定5時結束的招聘會依然在進行。學生們應聘熱情高漲，排隊咨詢、遞交簡歷并與意向單位招聘人員進行面談。光線漸暗，臨淄區委區政府所屬事業單位仍在挑燈面試。

　　據淄博市人社局相關負責人介紹，今年特招行動結束后將繼續做好后續延伸服務，增進與他們的溝通交流，在數九寒天，體現淄博溫度，釋放引才滿滿誠意。

　　30天8場招聘 “特招+金政”叫響淄博誠意 

　　城市的發展離不開人才。11月25日，淄博市委書記江敦濤在清華大學向優秀學子發出誠摯邀請：“歡迎成為淄博城市發展合伙人”。此后30天里，從海河之濱到黃浦江畔，從北國春城到巴渝川蜀，淄博名校人才特招工作組行程25000里，足跡遍布7省市7大名校。

　　在編制、教育、衛生等部門和各招聘單位的參與配合下，淄博相繼在清華大學、北京大學、吉林大學、華東師范大學、天津市、重慶大學、四川大學、山東大學等7省成功舉辦人才特招行動8場。累計組織330家次事業單位和70家次知名企業現場招聘，提供崗位需求共計5000個次。收到“雙一流”建設高校和全球TOP300海外大學畢業生簡歷2971份，事業單位當場簽訂就業協議756個，其中，簽約博士研究生12人，碩士研究生584人；頂尖名校畢業生36人。

　　變革、開放，實現新舊動能轉換、老工業城市鳳凰涅槃，處在嬗變期的淄博大地求賢若渴，比以往更需要引才引智，比以往更為迫切、更見誠意。完善政策、精準服務，為留住人才，淄博在人才引進、培養、使用、服務、激勵等方面打出了政策組合拳。

　　12月2日，淄博市召開新聞發布會介紹了“淄博人才金政37條”有關內容，提高對國家重點人才工程、泰山系列等人才的支持標準；提高企事業單位引進博士研究生支持標準。堅持市場化、社會化，設立招才引智“伯樂獎”，對為淄博引進人才的機構、單位、個人等，最高獎勵30萬元。設立引才“親情獎”，對回淄博就業的本地大學生家庭，給予1萬元獎勵。

　　“歡迎成為淄博城市合伙人”，絕不是泛泛而談，一系列保障激勵政策出臺、落實，全面優化人才發展環境。用情、用“金”、用心，一種強烈“磁場效應”正讓各路人才紛至沓來，為淄博的創新發展注入強勁動力。