進廠審核寬松，“只要個子夠高，年齡不是問題”

　　大眾網煙臺5月16日訊 近日有網友爆料稱，山東東方海洋集團有限公司下屬的東方海洋保稅庫，涉嫌非法雇用未滿16周歲的童工從事原產品加工工作，每天工作超過10個小時。根據爆料，大眾網記者先后來到東方海洋保稅庫，以及保稅庫的職工宿舍進行調查。調查發現，東方海洋保稅庫中確有年齡不滿16周歲的工人在工作，他們大多來自四川偏僻地區，其中最小的年僅14周歲。

　　疑似童工多來自四川偏僻地區，輟學離家打工

　　6日晚6時左右，大眾網記者來到東方海洋保稅庫門口，在等待了將近1個小時后，終于等到下班的員工陸續從大門中出來，到附近的超市購買物品。在爆料人的指引下，記者見到了幾名據稱未滿16周歲的工人。

　　最先走出來的三人，前面一人年齡較大，后面跟著的兩人看上去臉龐非常稚嫩。在進行了一段時間的攀談后，少年們漸漸與記者熟悉起來，這時記者問：“你們叫什么名字，從哪里來的啊？”一名看上去比較沉穩的男孩回答說：“我叫小強（化名），是1998年12月出生的，我們都是四川人。”他說話的聲音很小，很靦腆，在他斷斷續續的介紹中，記者得知，因為在學校經常受人欺負，小強不愿再上學，今年3月初便跟著表哥來到東方海洋保稅庫工作，目前在魚產品加工流水線上削割魚皮。

　　不一會兒，一個看上去身高只有一米二三的小男孩和幾個年齡稍微大點的少年也走出大門。“剛下班。”其中的一個男孩告訴大眾網記者，他叫小鋼（化名），部門是2—3：“我做稱魚和包裝工作。我是跑出來的，已經和家里打電話了。”記者問他是哪一年出生的，小鋼剛想回答，旁邊一個年齡稍大點的少年瞪了他一眼，他便急忙說：“我忘了”。但他告訴記者，他6歲讀一年級，上到六年級，就跟著出來打工了。

　　在攀談中，大眾網記者得知，小強家就在四川省xx市xx縣xx組，小鋼在xx組，他們相隔很近。

　　最小工人14歲，一天工作超過10小時

　　5月8日晚7時許，大眾網記者來到幾個少年住宿的東方海洋的宿舍，進行了再次調查。

　　這些少年的宿舍內，擺放了3張上下鋪，只有四張鋪上有白色鋪蓋，正對門口的凳子上擺放著一臺電視機，此時，先下班的小強和一個看上去更小的男孩正躺在床上看電視，“小鋼還沒有下班，他是做最后一道工序，所以下班最晚。”看到記者進來，小強招呼著記者坐下。

　　記者觀察到，由于每天接觸冰冷的魚產品，小強的雙手手指已經嚴重紅腫，一條條裂口清晰可見。“現在已經好多了，一開始來的時候更嚴重呢。”眼見記者在看小強的手，那個更小的男孩搶著說。大眾網記者從掛在他胸前的工作卡看到，他叫小立（化名），部門是2—4。他告訴大眾網記者，他們幾個都是一個地方的，來到保稅庫上班近兩個月了，目前，只領到了3月份的工資，700多塊錢。

　　晚上7：20多，小鋼才下班回來。“你看看我的手。”看到記者正在看小強被凍的雙手，小鋼也向記者伸出自己的手，就在這雙稚嫩的小手上，無名指還紅腫著，已經有了開裂的跡象。

　　“我們這批來這里干活的，一共有22個人，大部分是和我差不多大的，只有他最小。”小強指了指旁邊的小鋼，小聲地說。

　　說到在保稅庫的工作時間，屋里的少年你一言我一語地告訴大眾網記者，他們一般都是早上6:30開始上班，下班早的要到晚上6:10左右，最晚的接近晚上7:30，除了中午的午飯時間外，一天的工作時間少的時候有9個小時，多的時候有11個小時。

　　為了證明這些少年的真實年齡，大眾網記者經過多方查找，最終通過他們的戶籍信息證實，小立、小強均是1998年出生的，而小鋼是1999年出生的。

　　進廠年齡審核寬松，“只要個子夠高，年齡不是問題”

　　就在大眾網記者采訪時，一名自稱小強表哥的年輕人來到宿舍，大眾網記者假稱想為自己未滿16周歲的表弟找工作，這位“表哥”說：“只要找一張滿16歲的戶口簿復印件就能進來，這邊查的不嚴，只要活不給他們耽誤了就行。”

　　“表哥”告訴大眾網記者，他們都是跟隨已經在東方海洋保稅庫工作了2年多的另外一名表哥進來的：“我表哥拿著我們的戶口簿，統一填寫招工表，其他事情我們都不用管。”

　　看到大眾網記者身旁的小鋼，他頓了一下，指著小鋼說道，“當時看到他個子太小，不好進，我表哥就和招工的說，我們一下子進來20多個，把這個也順便帶進來吧，保證能夠干好活，所以他也就跟著進來了。”聽到這里，一直不言語的吉克阿華說了一句：“只要個子高，年齡不是什么問題。”

　　東方海洋集團否認招收童工 稱工人都經過審核并作登記

　　15日下午，大眾網記者電話聯系東方海洋集團人力資源部，一位姓于的工作人員稱，人力資源部并未聽說有招收童工的事情發生。她說，東方海洋集團對于人員招聘一直遵循國家規定，16周歲以下的不予錄用。她介紹說，保稅庫是東方海洋集團的加工廠，屬于集團下屬子公司，有自主招聘車間加工工人權，但按照規定，其所用的招工標準在年齡方面的規定，與東方海洋集團人力資源部的規定應當一致，即年齡不能低于16周歲。同時于女士透露，保稅庫招聘工人時，工作人員會查看應聘者的身份信息，并作登記，如果不滿法定年齡，不會錄用。

　　隨后，接聽電話的于女士稱她要先向保稅庫了解招聘情況，之后再回復大眾網記者。約20分鐘后，大眾網記者再次撥通于女士的辦公電話。電話中于女士表示，她已詢問過保稅庫相關工作人員，該人員否認有雇用童工的事情發生，稱所招聘工人都經過了身份審核并作登記。（大眾網記者）

　　（注：為保護未成年人的隱私，稿件所涉及當事人均用化名，家庭地址做了隱去處理。）

　　相關鏈接： 國務院令364號《禁止使用童工規定》

　　第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿１６周歲的未成年人（招用不滿１６周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿１６周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿１６周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

　　第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

　　不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

　　第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。