私企不雙休，為何靜悄悄

漫畫 王成喜

　　近日山東青州出臺了一項新規定：青州市屬機關事業單位要取消周六休息；此消息一出，立刻引來公務員們的不滿，他們認為雙休是國家法定的，政府無權隨意取消；青州市對此的解釋是，青州確實是在試行周六上班的制度，執行制度的初衷是為了方便群眾辦事。

　　早在1995年3月25日，國務院就發布規定，將每周職工工作時間從原來的44小時改為40小時，即實行雙休日工時制。

　　實行雙休日，保障的是公民的休息權，這是我國法制逐步健全完善后的又一惠民創舉。

　　時至今日，這項規定已經實施15年了，很多人已經習慣了享受雙休生活。在這樣的情況下，青州突然宣布要剝奪機關事業單位的一個休息日。這還了得，這不是知法犯法嗎，這不是明顯的權大于法的表現嗎？于是乎，眾多青州的公務員憤憤然。于是乎，眾多的外地公務員紛紛發出聲援。

　　然而在眾多的網友跟帖中，對青州的做法，卻是支持多于反對。那么，為什么一個明顯的違反規定的舉措，卻會得到眾多的網友支持呢？對此，有的人會不假思索地對網友的看法予以否定，認為他們的意見是不理性的，有嘩眾取寵之嫌，沒有借鑒意義。但事實真的只是這樣嗎？

　　我們承認，在虛擬的網絡中，經常會發生一些不理性和不負責任的事情，但即便如此，我們也沒有權力就此否定數量眾多的網友看法。

　　只要仔細傾聽，我們就會從為數眾多的網友聲音背后，聽到一種不滿。這種不滿，是坊間積累多時的一種對公務員群體養尊處優的不滿，更是眾多網友對于自身生存狀態的不滿。“很荒謬，雙休日是法定的休息日，任何行政力量是無權干預的”，這是青州一位公務員在舉報時說的話。以行政力量干涉法律規定，毫無疑問是荒謬的，但不知這位公務員有沒有想過，那些置身于私企的、多少年來從來就沒有享受過雙休日的人們遭遇到的待遇，恐怕已經遠不止荒謬這個詞可以形容了吧？

　　話已至此，有一個問題是繞不開的，那就是私企不雙休，為何靜悄悄？難道這些人都不愿意休息，不愿意維護自己的休息權嗎？

　　在此，公務員的鼓噪和私企員工的沉默形成了鮮明的對比。其中糾結不清的，是話語權問題。因為體制的原因，在休息的問題上，私企員工是沒有話語權的。試想，要是有哪個私企員工膽敢和老板討要休息權，結果只有一個，那就是走人。公務員就不一樣了，他們有空間表達自己的意見和看法。

　　在現實中，我們永遠不會贊成知法犯法的舉措，但從青州的新規里，我們還是能夠找到兩個具有操作意義的機緣。其一，既然青州已經提出了方便群眾的目的，那么就應該尋求在法律允許的范圍內解決問題。比如考慮以倒班的形式，打造全年不休息窗口單位。其二，公務員對于青州舉措的反對，其實是私企員工意見的間接表達，如果能夠就此開展一場整頓，化危機為機遇，就此還那些從來就沒有享受過雙休日的人們應得的休息權，不僅是惠民創舉，更是對法律精神的弘揚。而且，這樣一舉多得的事情，也將是對政府公信力強有力的鞏固。

　　◎評論員 栗生紅