海報新聞評論員 張靜寧

　　公平，是很多參加事業編考試的考生心中“最后的底線”，考生們努力備考，正是因為堅信“分數面前人人平等”。但“圍報”的出現，讓每一位認真備考的人感到“規則被掏空”，也給事業單位招聘的考試制度蒙上了陰影。

　　近日，寧夏銀川兩名事業編教師崗位筆試第一的考生，因為涉嫌違規組織“圍報”，面試資格被直接取消。“圍報”并非傳統的考場作弊，而是發生在報名環節的一種策略性舞弊。相關機構或個人通過非法獲取或購買大量他人身份信息，在目標崗位集中進行批量虛假注冊和報名，人為制造出“幾百人搶一個崗位”的假象，以此來減少競爭力。

　　據媒體報道，近兩年在地方公務員、事業編考試中，都曾出現過“圍報”的情況，甚至形成了藏在暗處的“圍報”產業鏈條。“圍報”一事，最大的沖擊在于它破壞了公平的根基。

　　不論是公務員還是事業編考試，本應是一場“君子之爭”，各憑本事、公平競爭。人們愿意接受考試結果，因為相信這套程序是公正的。筆試、面試、公示，每一步都有規矩，規矩對所有人一視同仁。

　　“圍報”的要害，恰恰是它從程序內部下手。它游走在規則的縫隙之間，不突破任何一條明文禁令。報名人數達標了，開考比例夠了，所有手續都合規，但背后是一場編排好的戲。這對程序正義的傷害是致命的，它讓人開始懷疑：我所看到的“合規”，到底是真的合規，還是被精心制造的合規？

　　更進一步說，從全社會來看，考試尤其是國家公職人員的考試公平，其意義，從來不局限于考場之內。它是一個社會向所有成員發出的信號：在這個領域，出身、背景、財富都不起作用，只有你自己的能力說了算。它讓人們相信，規則、機會在這里是均等的。

　　當“圍報”事件不斷出現，對整個社會的公平信念更是一種侵蝕。人們會問：如果連考試這條路都出現暗影，那其他領域呢？這種不安全感的蔓延，會對社會公平信念造成難以修復的傷害。

　　正因如此，對于事業編“圍報”的情況，不能只“抓賊”不“修門”。事后追懲是必要的，它彰顯了“伸手必被捉”的威懾力。但事后處罰終究是一種補救，每一次的“事后”，都意味著已經有人被不公所傷。真正有力的公平，更應該把目光從事后的懲戒，轉向事前的預防，給這扇有“縫隙”的門，上一把更精密的鎖。

　　比如，報名系統應當更加智能，對短期內集中報名、臨截止期大規模棄考等異常情形，自動觸發預警和人工復核。再比如，增設強制閱讀的“違規行為認定標準告知書”，讓考生在報名時就清楚什么算“圍報”，震懾投機者 。堵住了這些漏洞，“圍報”這門依附在規則縫隙中的生意，自然會土崩瓦解。

　　守護考試公平，本質上是在守護一種樸素的社會契約：努力應當被看見，規則應當被敬畏。這份契約不需要華麗的修辭，它需要的是制度的銅墻鐵壁。與其在每一次曝光后憤怒，不如把力氣用在事前，讓規則本身足夠堅硬。當那道門嚴絲合縫地關好，認真趕路的人，才能安心地向前走。

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