请询价
適合對象：對一級人力資源管理師,二級人力資源管理師,三級人力資源管理師等有興趣學習的學員
開設課程校區：杭州校區
【職業定義】
企業人力資源管理師是指從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
本職業共設四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
【報考條件】
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。
（2）大專及以上本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。
（3）取得本職業或相關職業四級/中級工證書，并取得大專及以上本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
（4）取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
（5）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
（2）取得符合專業對應關系的中級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：
（1）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
（2）取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。
（3）【專業技術人才申報】取得符合專業對應關系的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
杭州一扇門職業技能培訓學校以“職業資格與技能等級培訓”、“人工智能訓練師培訓”和“黨政干部研學培訓”為基礎，以“務實、管用、高效”為培訓理念，以培養實用型專業技術人才為目的，擁有教學經驗豐富的師資隊伍、科學完善的教學體系、良好的實訓基地，為廣大學員提供一站式教育培訓服務。
