请询价
適合對象：對二級人力資源管理師,三級人力資源管理師,企業人力資源管理師等有興趣學習的學員
開設課程校區：普陀校區,閔行校區,松江校區,浦東校區,徐匯校區,靜安校區,總部校區
【證書介紹】
為切實提高企業人力資源從業者從事勞動合同訂立、退工、工資支付、勞動合同解除、勞動合同終止等勞動關系糾紛處理的專業知識和實務技能，上海市職業鑒定中心2019年新推出該項目。
【報考對象】
1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會、辦公室、行政管理等專業人員
2、政府機關、企事業單位法務及工會主 席、工作人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業人員
4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業專業管理人員
5、有一定工作經驗的對人力資源法務感興趣的社會從業人員
【報考條件】
從事本職業工作，并具備以下條件者
（1）高中畢業。
【培訓內容】
專題1：勞動關系糾紛基本處理程序
1、勞動關系糾紛概念與特征
2、勞動關系糾紛解決途徑
3、糾紛處理與優化內部管理
專題2：訂立合同與退工糾紛處理
1、訂立勞動合同糾紛
2、勞動合同無效的糾紛
3、延誤退工糾紛
專題3：工資支付糾紛處理
1、克扣拖欠工資糾紛處理
2、加班工資糾紛處理
3、病假工資糾紛處理
專題4：勞動合同解除糾紛
1、試用期解除糾紛
2、嚴重違紀解除糾紛
3、醫療期滿解除糾紛
4、不能勝任工作解除糾紛
5、客觀情況變化解除糾紛
專題5：勞動合同終止糾紛
1、勞動合同期滿終止糾紛
2、用人單位主體消滅致勞動合同終止的糾紛
專題6： 不得解除、終止及經濟補償糾紛
1.1 不得解除、終止勞動關系糾紛
1.2 經濟補償糾紛
1.3 賠償金糾紛
專題7：勞動爭議仲裁和勞動監察處理程序
1、勞動仲裁的概念、原則、申請、受理、開庭、裁決的基本規則
2、勞動監察的概念、特征、主體職責、監察范圍及程序的相關規則
以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務
上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”，辦學許可證號：131011070021081)，于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準，在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。
學校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士，形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。
一、HR一站式培訓課程
1、 崗位培訓：人力資源實務、行政管理師。
2、 資格證書：人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。
3、 晉升課程：HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。
4、 專項培訓：禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。
5、 職稱培訓：經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓
6、 高端課程：人力資源總監班、國際人力資源總監班
7、學歷提升：全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷
二、HR公開課和內訓
專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。
三、HR管理咨詢服務
專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。
