小升初面談輔導專家
提高青少年綜合軟素質，學習新課程體系，輕松備戰小升初！
在中國教育反復強調素質教育的今天，應試教育的弊端也越來越被教育專家及廣大家長發現。十八屆三中全會以來，國家對教育改革有了很大的動作，規范義務教育 更是少不了。不管我們廣大家長是否樂意，教育招生方法終于迎來了一個前所未有的大動作——小升初改革！小升初筆試改面試，確切的說法叫：面談！
廣東全省繼北京、上海等地全面開始如火如荼的小升初改革！小升初改革的*大關鍵就是：由原來的筆試改為了現在的面談。從2014年廣州11家外國語學校的面談情況和廣州日報舉辦的小升初模擬面試大賽的情況來看，考生參加面試比以往的筆試難度更大，暴露的問題也更多。針對小升初筆試改面談，有著十年從事專業口才及語言表達訓練經驗的新勵成口才培訓學校，推出了《新勵成面談專家輔導》。聚焦在面談技巧這一個點上，致力于讓您的孩子在已有的文化課基礎上，更多更好的發揮出自己應有的水平！不讓家長和孩子有所遺憾，讓小升初面談順利過關。
筆試換面試，問題何其多：
1、表達能力不過關，心理素質不過關；
2、語言條理邏輯性差，禮儀禮貌不規范；
3、面試流程不熟悉，導致驚慌失措而失分。
課程模式：1 1 1的課程模式。即：1天特訓輔導 1次家長見面會 1次考前集訓。
1天特訓輔導：六大模塊、十個訓練。實打實的提升面談能力；
1次家長見面會：通報孩子訓練情況，給課后專業針對練習計劃；
1次考前集訓：考前集訓，全真模擬面試。
第*講 自我介紹的訓練： 自我介紹的五大提 分關鍵
第二講 禮儀禮貌儀態儀表的訓練： 臺風訓練、樹立風采；手勢訓練、獨創口訣記手勢
第三講 口頭作文之敘述能力的訓練：敘事公式；敘述一件事情的方法總結、提煉、升華的訓練
第四講 頭作文之語言生動性的訓練：成語拓展訓練、細節刻畫訓練；“一動變多動”訓練
第五講 回答老師提問的答題技巧訓練 ：回答問題的三個步驟，四個要點；分析與演練。
第六講 面試能力綜合訓練：面談流程再現；面談心態調整；面試能力綜合梳理。
課時安排：特訓輔導：周六日開班，上午9點到晚上8點 共8個課時 ；2、家長見面會：輔導當晚，8點10分到9點。3、考前集訓：考前一周內，集訓。
訓練模式：參與式、體會式、全真模擬式練習
課程收獲：
1、學會精彩的自我介紹，并且能在自我介紹當中展示自己的優勢。2、熟悉面談流程，明確面談形式，讓考生做到心中有數。3、提升語言表達能力、掌握表達方法。讓表達更清晰，更到位。4、提升口頭作文能力，讓敘事更清晰、語言更生動、總結升華更到位。5、樹立良好的形象，給考官留下良好印象。6、掌握答題技巧和方法，巧妙提高分數。7、面談心態的調整。讓考生更加從容面對小升初面談，避免因為心態失衡而失分。
新勵成“渠道代理商營銷能力提升”
2009年8至9月，新勵成專家團隊深入荊門城區及農村進行接近一個月的蹲點調研、訪談。針對渠道代理商目前在開展工作中遇到的難題，結合城區與農村代理商的不同特點，以及與移動公司的合作情況，從移動行業的發趨勢和前景、渠道建設現狀與渠道體系分析、移動業務營銷，以及渠道代理商如何拓展和管理城級渠道等...
昆山新勵成常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質、科學發聲訓練等，師資力量雄厚，累計培養了310+講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為21萬+人次和200余家企業提供演講口才、高情商溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業訓練。
昆山經濟發達，擁有眾多企業和機構，對口才人才的需求較大。新勵成教育科技股份有限公司（新勵成）成立于2005年，是廣州卡耐基管理顧問有限公司旗下以口才培訓為主的軟實力培訓教育品牌。常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質、科學發聲訓練等，師資力量雄厚，累計培養了310+講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為21萬+人次和200余家企業提供演講口才、高情商溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業訓練。
新勵成教育學校特色
開啟新歷程，無悔勵志中國行！
從2005年以來，新勵成教育科技集團因其準確的市場定位，專業用心的服務，迅速發展，已累計服務學校客戶1000家，個人學員超過60萬人，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。 新勵成教育科技集團專注、致力于素質教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務，以“五大文化特色”既高度的職業化和高度人性化相結合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快長的育人文化、以相互信任、關愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優勢加強法的感恩文化、以創造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現的奇跡文化開創出了國內的教育服務生態圈品牌，締造著迅長的業界新品牌。 在教育行業很多機構受經濟危機重創而紛紛關門的今天，新勵成教育科技集團在經濟危機中不但沒有受到影響，反而迎難而上，緊抓教育行業優勝劣汰的洗牌機遇，在市場上果敢前進，通過對市場的調研與分析，不斷提升產品形象與學校形象，使集團成為中國教育行業有口皆碑的強悍黑馬。
2005年 進入口才培訓教育市場
2012年 成立新勵成教育科技集團
2013-2014年 籌劃品牌
2015年 啟動品牌：新勵成
2015年 推出新勵成軟實力系列叢書
新勵成教育歷程
2005年 廣州卡耐基管理顧問有限公司（隸屬于新勵成教育科技集團）成立
2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”
2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司
2007年 中國女首富---碧桂園集團創始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質訓練》課程學習
2008年 創辦青少年成功素質訓練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術訓練》
2009年 榮獲廣州市人才服務協會榮譽會員單位稱號
2010年 創始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業）品牌女性
2011年 邀請聯合國演講顧問、美國演講專家納塔利 羅杰斯來我校授課
2011年 與廣東獅子會聯合助學，資助肇慶懷集徐安完希望小學“愛芯軟件”等教學設備及書籍，并且多次下鄉開展“扶志助飛”青少年素質訓練
2012年 成立新勵成教育科技集團
2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成軟實力培訓學校成立七周年同學峰會》，邀請中國演講與口才協會顏永平會長為主講嘉賓
2013年 在廣州股權交易中心正式掛牌
2014年 成立新勵成教育科技集團軟實力研究院
2014年 企業內訓榮獲*佳企業人才培訓機構獎
2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部
2014年 成為中國大學生就業促進工程項目指定教學基地
2014年 成立珠海分部、南昌分部、佛山順德分部、深圳寶安分部、蘇州分部
2015年 研究院推出軟實力系列叢書
2015年 成立荔灣分部、上海分部
Today 在全國擁有超過50萬畢業學員，近1000名講師與教練，服務中外企業3000多家，受眾學員達180萬人次。
Future 將在全國有百家聯盟，未來10年內有超過200萬畢業學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。
新勵成軟實力培訓學校定位于成人和青少年提供自信心訓練、演講、溝通、心理素質、人際關系訓練等個人軟實力提升的專業培訓機構。從成立到現在，我們一直專注這個方向和定位，因為這個社會需要我們，學員需要我們，推動我們做到素質教育的領航者，把課程品質做到，做成行業標準和標桿，成為細分行業的！
