6日下午，青州市人力資源和社會保障局一位工作人員向記者表示，他們也了解到部分公務員周六集體加班的事情，而且本部門也有了相關要求，他說，集中加班的部門多是政府的窗口單位、審批部門等與百姓密切聯系的單位，而且各個單位執行情況也不盡相同。
大眾網濟南8月6日訊（記者 馮煒程）青州部分公務員周六集體加班引發社會關注，在這一事件中，公務員基本權益，人民群眾基本需求，政府部門為民服務的決心等多方訴求交織在一起，而青州所有的部門當中，已經合并勞動局的人力資源和社會保障局的身份最為特殊。那么他們的觀點是什么？
青州市人力資源和社會保障局合并了青州勞動局和青州人事局等單位，繼承了保障勞動者權益的職責和功能，在公務員周六加班的新舉措之下，他們既是勞動者，又是公務員，同時還是保障其他“公務員勞動者”的公務員。
6日下午，青州市人力資源和社會保障局一位工作人員向記者表示，他們也了解到部分公務員周六集體加班的事情，而且本部門也有了相關要求，他說，集中加班的部門多是政府的窗口單位、審批部門等與百姓密切聯系的單位，而且各個單位執行情況也不盡相同。
他表示，兩天的休息時間減掉一半，必然會有人反對，而且客觀上講也確實與勞動法的有關規定相悖，“但是政府公務員畢竟不同于一般的單位職工，他是代表政府為民服務的人，他是需要以群眾的需求和評價做為自己工作安排標準的”，因此他認為在群眾周末有辦事需求的背景下，有的部門公務員加加班還是有一定必要性的，“周六加班雖然一定程度上影響到了部分公務員的自身權益，但反過來說公務員的整體權益保障的算是不錯的了！”
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連日來，有關青州公務員取消周六休息的話題成為公眾關注的焦點，青州的做法是政府行為違反勞動法，還是政府全天候為民服務的新探索？涉及于此的青州公務員對此的態度又如何呢？8月6日，記者采訪了青州市委、勞動、社保、教育、城管、環衛、建設、規劃等多個政府部門。
王靜
