大學(xué)生利用課余時(shí)間勤工儉學(xué)，既能增加社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，又能減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是，如果學(xué)生在打工或?qū)嵙?xí)期間不幸受傷，相關(guān)權(quán)益該如何維護(hù)？雖然假期打工或?qū)嵙?xí)的在校學(xué)生與用工單位之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范疇，學(xué)生打工期間受傷無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但這并不意味著“傷了白傷”。雙方實(shí)際上形成了勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，如果提供勞務(wù)者因勞務(wù)受到損害，接受勞務(wù)一方和勞務(wù)人員應(yīng)按各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。