上海財稅合規(guī)師

2023年國家進一步加碼稅務工作，金稅四期的運行下，稅務內控監(jiān)管不斷升級，企業(yè)對財稅合規(guī)專業(yè)技術人才的需求不斷升級，以解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中面臨的各種風險點，合理規(guī)避，有效實行風險管控，為企業(yè)經(jīng)營保駕護航。

日前，國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心（以下簡稱“市場監(jiān)管總局認研中心”）開展了財稅合規(guī)師培養(yǎng)培訓及人員能力驗證工作，通過創(chuàng)新育才機制，建立財稅合規(guī)管理體系，推動企業(yè)經(jīng)營決策，助力企業(yè)的風險管理與效率提升，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展貢獻人才力量。

財稅合規(guī)師定義

財稅合規(guī)師（Finance and Taxation Compliance Officer），是對從事企事業(yè)單位財務合規(guī)管理、內部風險合規(guī)管控、稅務合規(guī)管理、調整和規(guī)劃工作，使企業(yè)財務以及納稅行為符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定的同時為企業(yè)提高財務、經(jīng)營、市場合規(guī)意識與效率的專業(yè)人才。 

開展背景

為進一步推動財稅合規(guī)職業(yè)化發(fā)展，幫助企業(yè)培養(yǎng)高質量財稅合規(guī)專業(yè)技能人才，提高財稅領域從業(yè)人員的合規(guī)理論知識與實際工作水平，國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心(以下簡稱“認研中心”、英文簡稱“CCAI”)決定開展財稅合規(guī)師能力驗證工作。為規(guī)范認研中心人員能力驗證工作，依據(jù)《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心合格評定技術體系文件管理辦法（試行）》《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證管理辦法（試行）》等文件，組織制定《財稅合規(guī)師人員能力驗證規(guī)則》。

主辦單位

國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司級事業(yè)單位，是我國國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構和智庫型機構，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學術研究、監(jiān)管輔助、標 準研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責。

主要用途

財稅合規(guī)師主要的職責是領導合規(guī)管理部門組織開展相關的工作，并且指導所屬單位加強合規(guī)管理。這些合規(guī)的管理工作和職責，主要是三個方面：

一、夯實合規(guī)基礎：圍繞賬、稅、法，逐一排查企業(yè)合規(guī)風險事項

二、強化內部監(jiān)督：促進企業(yè)內控、內審升級，優(yōu)化內部經(jīng)營合規(guī)

三、應對外部監(jiān)管：聚焦公司治理與信息披露最新要求，深化市場合規(guī)

驗證流程

參加財稅合規(guī)師人員能力驗證需向指定的單位提交相關材料，進行培養(yǎng)培訓，經(jīng)過培養(yǎng)培訓學時達標者，可獲得由國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心頒發(fā)的《學時證明》，憑借《學時證明》可在國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證綜合服務平臺參加財稅合規(guī)師人員能力驗證考試。

考核條件

1.取得經(jīng)濟學、法學、管理學學 科門類大學本科及以上學歷（學位）（含在校應屆畢業(yè)生）；或者取 得 其 他 學 科 門類大學本科及以上學歷（學位），從事經(jīng)濟、財會、稅務、法律相關工作滿 1 年； 2.取得經(jīng)濟學、法學、管理學學 科門類大學專科學歷，從事經(jīng)濟、財會、稅務、法律相關工作滿 2 年；或者取 得其 他 學 科 門類大 學專科學歷，從事經(jīng)濟、財會、稅務、法律相關工作滿 3 年； 3.具備財會、稅務、法律類職稱或職業(yè)資格。 考核內容與方式、時間

財稅合規(guī)師能力驗證考核綜合《財稅法合規(guī)基礎》、《內部控制與審計合規(guī)》和《公司治理與市場合規(guī)》三部分內容，分值占比分別為 40%、30%和 30%。財稅合規(guī)師人員能力驗證采取線上考試，考生信息采用計算機考試系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理，在線完成學員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。考試系統(tǒng)應具有人臉識別等防作弊功能。采取線上考試的形式，考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試，監(jiān)考人員與考生配比為 1:500，考場至少不少于 2 名監(jiān)考人員。財稅合規(guī)師能力驗證考核實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行 4 次考試，分別安排在 3 月份、6 月份、9 月份、12 月份的第四個周末，考試時間為 120 分鐘。

證書頒發(fā)

經(jīng)培養(yǎng)培訓學時達標并人員能力驗證考試合格者，由國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心頒發(fā)《財稅合規(guī)師》人員能力驗證證書，并可在國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心官網(wǎng)查詢驗證。

證書優(yōu)勢

1、從求職者角度來看，人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業(yè)知識掌握不足的問題，其次，通過培養(yǎng)培訓后對參訓人員進行能力驗證并分析其驗證結果，可提高參訓人員自身的專業(yè)知識，同時對能力水平有清晰的認知，有助于求職者就業(yè)以及對后續(xù)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃；2、從行業(yè)和企業(yè)角度來看，人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業(yè)知識的崗位合格者，不僅能通過大數(shù)據(jù)對該行業(yè)的專業(yè)水平做一個全面評估，還能解決本行業(yè)“招人難”的問題，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；3、從國家角度來看，人員能力驗證工作響應“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略”，集培養(yǎng)培訓和能力驗證為一體，培養(yǎng)人才、引領人才、成就人才，為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地增添了新動力。